ZZP’er in de Horeca: Horeca Beveiliger en Persoonsbeveiliger – Wet DBA, Belastingtips en Administratie

Introductie:
Ben jij een ZZP’er die werkzaam is als horeca beveiliger of persoonsbeveiliger in de horeca? Bij Brands Finance BCS BV begrijpen we de unieke uitdagingen waarmee zelfstandige beveiligers in de horeca te maken hebben. Of je nu werkzaam bent in een restaurant, bistro, lunchroom, disco of dancing, het is essentieel om de administratieve en belastingzaken op orde te hebben. Wij bieden professionele ondersteuning en advies over belastingaangiften, de Wet DBA en andere belangrijke aspecten van het ondernemerschap. Lees verder voor meer informatie over hoe wij jou als ZZP’er kunnen helpen om jouw bedrijf efficiënt en winstgevend te runnen.

Wat Doet een ZZP’er Horeca Beveiliger of Persoonsbeveiliger?

Als horeca beveiliger of persoonsbeveiliger werk je in een dynamische omgeving. Of je nu in een restaurant, bistro, lunchroom, disco of dancing werkt, je hebt te maken met de veiligheid van gasten, personeel en het waarborgen van een veilige werkomgeving. Als ZZP’er ben je zelf verantwoordelijk voor de organisatie van je werk, je tarieven, en je administratieve en belastingverplichtingen.

Wat Doet een ZZP Horeca Beveiliger?

Een horeca beveiliger in de horeca is verantwoordelijk voor het bewaken van de veiligheid van zowel personeel als gasten. Dit kan zowel binnen als buiten het horecapand zijn en omvat het handhaven van de orde en het ingrijpen bij incidenten.

Taken van de ZZP Horeca Beveiliger:

Bewaken van de veiligheid van gasten en personeel in een restaurant, bistro, lunchroom, disco of dancing.
Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en wetgeving.
Reageren op incidenten en zorgen voor een veilige omgeving voor alle bezoekers en medewerkers.

Wat Doet een ZZP Persoonsbeveiliger?

Als persoonsbeveiliger ben je verantwoordelijk voor de bescherming van individuen, zoals eigenaren van horecazaken, artiesten of andere belangrijke gasten. Je biedt persoonlijke veiligheid door bijvoorbeeld risicobeoordelingen te maken en je te positioneren op strategische plekken om snel in te kunnen grijpen bij gevaar.

Taken van de ZZP Persoonsbeveiliger:

Het bieden van fysieke bescherming aan gasten of belangrijke personen binnen een horecagelegenheid.
Het voorkomen van bedreigingen en zorgen voor de algehele veiligheid van de klant.
Proactief handelen bij risico’s, van kleine incidenten tot meer ernstige situaties.

Waarom ZZP’er Zijn in de Horeca Beveiliging?

Als ZZP’er krijg je veel vrijheid in je werk, maar dit betekent ook dat je zelf verantwoordelijk bent voor de administratie en belastingaangiften. Bij Brands Finance BCS BV bieden we de ondersteuning die je nodig hebt om te voldoen aan de wet- en regelgeving, zodat jij je kunt focussen op je vak.

Voordelen van ZZP-schap in de Horeca Beveiliging:

Flexibiliteit: Als ZZP’er kun je zelf je werkuren bepalen en je diensten aanbieden bij verschillende horecagelegenheden, van restaurants en bistro’s tot discos en dancing.
Zelfstandigheid: Je hebt de vrijheid om je tarieven zelf vast te stellen en te onderhandelen met je opdrachtgevers.
Carrièremogelijkheden: Als ZZP’er kun je doorgroeien naar een leidinggevende functie of je eigen beveiligingsbedrijf opstarten.

Wet DBA en ZZP in de Horeca Beveiliging

De Wet DBA is belangrijk voor ZZP’ers in de horeca, inclusief horeca beveiligers en persoonsbeveiligers. Het is essentieel dat je als zelfstandige duidelijke afspraken maakt met je opdrachtgevers om boetes van de Belastingdienst te voorkomen. Bij Brands Finance BCS BV helpen we je om jouw zakelijke relatie correct te structureren, zodat je geen risico loopt.

Wat kun je doen om problemen met de Wet DBA te voorkomen?

Zorg voor duidelijke en gedetailleerde contracten die je zelfstandige status bevestigen.
Werk voor meerdere opdrachtgevers om te voorkomen dat je als werknemer wordt beschouwd.
Vermijd uurtje-factuurtje werken en ga werken met projectprijzen om je zelfstandigheid te benadrukken.

Meer informatie over hoe je boetes kunt voorkomen en aantrekkelijker kunt worden voor opdrachtgevers, lees Tip 1 en Tip 5.

Belastingtips voor ZZP’ers in de Horeca Beveiliging

Als ZZP’er heb je de mogelijkheid om belastingvoordelen te benutten die specifiek gericht zijn op zelfstandige ondernemers. Denk hierbij aan de zelfstandigenaftrek en startersaftrek. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belastingaftrekken en voordelen die je kunt benutten om je winst te verhogen en belasting te besparen.

Belastingvoordelen voor ZZP’ers in de Horeca Beveiliging:

Zelfstandigenaftrek: Verlaag je belasting door gebruik te maken van de zelfstandigenaftrek.
Startersaftrek: Als je net begint, kun je extra belastingvoordelen benutten.
Investeringen aftrekken: Als je nieuwe apparatuur aanschaft, kun je deze investeringen aftrekken van je winst.

Bij Brands Finance BCS BV helpen we je om deze belastingvoordelen optimaal te benutten.

Carrièrekansen voor Horeca Beveiligers en Persoonsbeveiligers

Of je nu als horeca beveiliger of persoonsbeveiliger werkt, je hebt de mogelijkheid om door te groeien naar een managementpositie of een eigen bedrijf te starten. Als je overweegt een beveiligingsbedrijf te beginnen of een franchise in de horeca te openen, bieden wij als administratiekantoor ondersteuning bij het opzetten van je bedrijf, het aantrekken van investeerders en het oprichten van een BV.

Waarom Brands Finance BCS BV?

Bij Brands Finance BCS BV bieden we administratieve en fiscale ondersteuning voor ZZP’ers in de horeca, waaronder horeca beveiligers en persoonsbeveiligers. Wij zorgen ervoor dat je volledig voldoet aan de wet- en regelgeving, zodat jij je kunt concentreren op je werk.

Wat bieden wij?

Deskundige Begeleiding: We bieden belastingadvies en helpen je met administratieve taken, zoals het opstellen van contracten.
Betrokkenheid: Wij begrijpen de beveiligingssector in de horeca en bieden op maat gemaakte oplossingen.
Flexibiliteit: We werken buiten kantooruren om je te ondersteunen wanneer jij dat nodig hebt.
Laagdrempelig: Wij zijn bereikbaar voor ZZP’ers door heel Nederland en zorgen voor een toegankelijke communicatie.