Detachering voor Cafés: Flexibele Bar Medewerkers en Horeca Toppers voor Werkgevers en DGA’s
Als werkgever of directeur-grootaandeelhouder (DGA) in de cafésector weet u dat goed personeel het verschil maakt. Of u nu een bar medewerker nodig heeft om piekdrukte op te vangen, een horeca topper zoekt voor een langdurig project, of ondersteuning wilt bij het navigeren door complexe regelgeving zoals de Wet DBA, Brands Finance BCS BV staat voor u klaar.
Waarom kiezen voor detachering bij Brands Finance BCS BV?
1. Specialistische ondersteuning op maat
Wij begrijpen de unieke behoeften van werkgevers en DGA’s in de cafésector. Onze dienstverlening omvat:
- Het vinden van gemotiveerde ZZP’ers zoals ervaren bar medewerkers en horeca toppers.
- Begeleiding bij complexe administratieve processen zoals urenstaten, werkstaten, facturatie, en selfbilling.
- Hulp bij naleving van de Wet DBA, zodat u boetes voorkomt en uw samenwerking met ZZP’ers soepel verloopt.
- Vervangend personeel en extra personeel voor drukke periodes of specialistische taken.
2. Strategisch advies voor caféondernemers
Wilt u als werkgever of DGA groeien? Wij bieden begeleiding bij:
- Het openen van nieuwe vestigingen met een vestigingsanalyse, businessplan, investeringsplan en SWOT-analyse.
- Het starten van een franchiseformule met onze ondersteuning in franchise-oprichting.
- Investeringen in vastgoed of andere groeimogelijkheden.
Wet DBA en de ZZP’er in de Horeca
De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) kan ingewikkeld zijn, maar met onze begeleiding voorkomt u misverstanden en problemen. Wij zorgen dat uw samenwerking met ZZP’ers voldoet aan de regels, terwijl er ruimte blijft voor flexibiliteit en praktijkgerichte oplossingen.
Praktische tips om problemen te voorkomen:
- Zorg dat ZZP’ers eigen gereedschap gebruiken, zoals messen, schoenen, kleding of andere benodigdheden.
- Maak duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden en verwachte resultaten.
- Lees ons artikel Tip 3: Wet DBA – Voorkom boetes met eigen gereedschap, auto en spullen voor meer handige tips.
Onze werkwijze
Wij denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Waar regelgeving dubbelzinnig kan zijn, bieden wij heldere oplossingen. Problemen tussen cafémanagement en ZZP’ers door de Wet DBA? Wij hebben de expertise om u te helpen, zodat iedereen tevreden is en de samenwerking kan doorgaan.
Wij werken:
- Flexibel: Ook buiten kantooruren.
- Landelijk: Wij ondersteunen café’s door heel Nederland.
- Laagdrempelig: Persoonlijk en betrokken.
Hoe ondersteunen wij uw cafébedrijf?
- Personeelsplanning
Heeft u onverwacht een bar medewerker nodig? Of een horeca topper voor uw café? Wij hebben een uitgebreid netwerk van ervaren ZZP’ers die direct inzetbaar zijn. - Administratieve ondersteuning
Van werkbrieven tot selfbilling, wij regelen de administratie voor u, zodat u zich kunt richten op uw café. - Groei en innovatie
Droomt u van een nieuwe vestiging of een eigen franchiseformule? Wij helpen met het schrijven van businessplannen, investeringsplannen en vestigingsanalyses. - Belastingvoordelen en investeringsaftrek
Maak optimaal gebruik van fiscale voordelen zoals de investeringsaftrek. Onze belastingtips helpen u besparen. Lees ook Tip 1: Meer ‘s hoe u boetes voorkomt en aantrekkelijker wordt voor s.
Neem contact op
Bent u een werkgever of DGA in de cafésector en wilt u meer weten over wat wij voor u kunnen betekenen? Neem vandaag nog contact op via onze website www.bfbcs.nl. Samen zorgen we ervoor dat uw café groeit en floreert met de beste bar medewerkers, horeca toppers en toekomstgerichte oplossingen.