Voorkom Schijnzelfstandigheid: Wat u moet weten over de Wet DBA
Bij administratiekantoor Brands Finance BCS BV begrijpen we hoe belangrijk het is om duidelijkheid te hebben over uw arbeidsrelaties. Dit geldt in het bijzonder voor onze klanten in sectoren zoals de bouw, zzp’ers, installatietechniek, groothandel, energieoplossingen, zonnepanelenleveranciers en de zorg. De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) speelt hierbij een cruciale rol.
Wat is schijnzelfstandigheid?
Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een opdrachtnemer (zoals een zzp’er) in feite werkt als een werknemer in loondienst, maar zonder de bijbehorende arbeidsrechten. Dit kan zowel voor de opdrachtgever als de opdrachtnemer fiscale en juridische risico’s met zich meebrengen.
Het is niet altijd eenvoudig te bepalen of er sprake is van loondienst of zelfstandigheid. Dit hangt af van de praktische uitvoering van de arbeidsrelatie. Factoren zoals gezagsverhoudingen, de mate van zelfstandigheid en de aanwezigheid van een ondernemersrisico spelen hierin een belangrijke rol.
De rol van de Wet DBA
De Wet DBA helpt opdrachtgevers en opdrachtnemers te beoordelen of hun werkrelatie een zzp-constructie of een dienstverband is. Dit voorkomt dat u als opdrachtgever achteraf geconfronteerd wordt met naheffingen en boetes van de Belastingdienst.
Op de website van de Belastingdienst vindt u een handig schema om dit te verduidelijken. Hier worden voorbeelden per sector besproken, met een duidelijke conclusie per situatie.
Belangrijke aandachtspunten per sector
Bouw en Installatietechniek
Veel zzp’ers in deze sector werken projectmatig. Zorg ervoor dat de opdrachtnemer voldoende zelfstandig kan werken en gebruik maakt van eigen gereedschap. Controleer of er een duidelijke opdrachtomschrijving en facturatie op basis van uren of projecten is.
Groothandel en Zonnepanelenleveranciers
Let op bij langdurige samenwerking. Als een zzp’er te veel geïntegreerd is in uw organisatie, bijvoorbeeld door vaste werktijden of leiding van een manager, kan dit gezien worden als loondienst.
Zorgmedewerkers
Zorgmedewerkers werken vaak flexibel via een zzp-constructie. Toch kan afhankelijkheid van één opdrachtgever of werken volgens een vast rooster leiden tot een schijnzelfstandige situatie.
Tips om schijnzelfstandigheid te voorkomen
- Heldere contracten: Leg afspraken duidelijk vast, inclusief de verantwoordelijkheden van de zzp’er.
- Vermijd gezagsverhoudingen: De zzp’er moet zijn eigen werkwijze kunnen bepalen.
- Controleer ondernemerschap: Zorg dat de opdrachtnemer zichtbaar is als zelfstandig ondernemer, bijvoorbeeld met een eigen website en meerdere opdrachtgevers.
- Maak gebruik van modelovereenkomsten: De Belastingdienst biedt vooraf goedgekeurde overeenkomsten aan die kunnen helpen om de arbeidsrelatie correct vast te leggen.
Hulp nodig? Brands Finance staat voor u klaar!
Bij Brands Finance BCS BV begeleiden we opdrachtgevers en zzp’ers bij het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Van het opstellen van contracten tot het correct naleven van de Wet DBA – wij zorgen voor een solide basis.
Heeft u vragen of wilt u advies op maat? Neem vandaag nog contact met ons op. Samen zorgen we ervoor dat uw samenwerking vlekkeloos verloopt en voldoet aan de eisen van de Belastingdienst.
Brands Finance BCS BV: uw partner in administratie en advies.