ZP’ers in de Catering: Bediening Personeel, Serveerstervrouw en Zelfstandigheid onder de Wet DBA

Het Belang van Goede Begeleiding voor Werkgevers en DGA’s in de Lunchroomsector

Het Belang van Goede Begeleiding voor Werkgevers en DGA’s in de Bistrosector

Flexibele ZZP Bediening, Serveerster en Verkoop Medewerkers voor Restaurants, Bistros en Lunchrooms

Flexibele ZZP Horeca Medewerkers, Keukenhulpen en Allround Medewerkers voor Restaurants, Bistros en Lunchrooms

Flexibele ZZP Horeca Medewerkers, Keukenhulp en Horeca Toppers voor Uw Restaurant, Bistro of Lunchroom

Flexibele ZZP Koks, Keukenbrigades en Chef-Koks voor Restaurants, Bistros en Lunchrooms

ZZP Horeca Topper en Allround Medewerker voor Restaurants, Bistros en Lunchrooms

ZZP Horeca Medewerker, Keukenhulp en Verkoop Medewerker voor Restaurants, Bistros en Lunchrooms

Tip 8 : Waarom Investeren Cruciaal Is voor Zelfstandigheid

Tip 7 : Wet DBA: Voorkom Boetes Door Zelf Inkopen Te Doen als ZZP’er

Tip 6 : Wet DBA: Voorkom Boetes door Actieve Acquisitie en Verkoop Jezelf

Tip 5 : Wet DBA: Voorkom Boetes door te Werken met Vaste Projectprijzen

Tip 4 : Wet DBA: Voorkom Boetes en Maak Reclame als ZZP’er

Tip 3 : Wet DBA: Voorkom boetes met eigen gereedschap, auto en spullen

Tip 2 : Wet DBA: Voorkom boetes en versterk uw zelfstandigheid

Tip 1 : Meer Opdrachtgevers: Hoe u boetes voorkomt en aantrekkelijker wordt voor opdrachtgevers

Wet DBA – Tip 8: Investeer in Zelfstandigheid van ZZP’ers